Projektbeispiele

Ausgewählte Projektbeispiele von human & business performance

 
  • Beratung und Coaching von Führungskräften und Top-Management zur Optimierung der Selbstorganisation und der Wirksamkeit des eigenen Führungshandelns.

  • Begleitung der internen Neuorganisation durch Stärkung der Leadership­performance und Umsetzung eines Führungssystems.

  • Potenzialanalysen mit dem Ziel Ansatzpunkte zur Steigerung der individuellen Performance, der Performance einzelner Teams und Führungskräfte und Ansatzpunkte zur Optimierung der Organisation zu identifizieren.

  • Erfolgreiche Restrukturierung und vertriebliche Neuausrichtung eines Unternehmens im Rahmen eines Interimsmanagementauftrags mit dem Ziel einer Absatzverdoppelung innerhalb von 12 Monaten.

  • Begleitung einer Fusion, Zusammenführung der Vertriebsmannschaften und deutliche Anhebung des Performance-Levels der Vertriebsmitarbeiter durch Potenzialanalysen und Entwicklungsmaßnahmen.

  • Einführung eines Zielvereinbarungssystems unter Integration der operativen und strategischen Ziele mit quantitativen Umsatz- und Ertragszielen sowie qualitativen Prozess- und Verhaltenszielen. Etablierung von Best Practices, Optimierung der Kommunikationsabläufe.

  • Steigerung der Leistungsfähigkeit im Projektmanagement  durch die Entwicklung und Umsetzung von Leistungsstandards.

  • Optimierung im technischen Einkauf, Umsetzung einer Roadmap zur Erschließung von Einsparpotenzialen.

  • Neuausrichtung des Innovationsmanagements durch Prozesscoaching und Schnittstellenoptimierung mit dem Ziel einer deutlichen Erhöhung der Innovationsquote. 

In folgenden Branchen sehen wir unsere Schwerpunkte:
Anlagenbau, Automobilzulieferindustrie, Baustoffindustrie, Finanzdienstleistung, Handel und Konsumgüterindustrie